rechtsanwalt
Artur Schulz

Niemieckie
Prawo Pracy

Pracodawca nie płaci?

Za pracę należy się wynagrodzenie. Są jednak wyjątki, kiedy wynagrodzenie należy się również bez konieczności wykonywania obowiązków pracowniczych.

Prawo pracy w Niemczech – znamy się na tym najlepiej!

Jeśli prawo pracy w Niemczech nie jest Twoją mocną stroną i potrzebujesz pomocy w relacjach z pracodawcą – nic straconego – moja kancelaria pomoże znaleźć rowiązanie dla trapiących Cię problemów…

Nie przegap! – ważne terminy

Terminy zawite (niem. "Ausschlussfristen", "Verfallsfristen") sprawiają, że roszczenia pracownicze przepadają po 1-3 mies…

Płaca bez pracy

Jeśli zaoferujesz własną siłę roboczą, a pracodawca z niej nie skorzysta, powstają za ten czas roszczenia płacowe…

Nadgodziny

W kwesti nadgodzin decydująca jest sytuacja dowodowa. Twarde dowody lub możliwie wiele zebranych informacji…

Zbyt niska wypłata

Z gdonie z prawem pracy pracodawcy są zobowiązani wypłacać pensję przewidzianą umową. Dla pensji w wysokości…

Prawo Pracy w Niemczech

Artykuły o najczęściej występujących problemach związanych z prawem pracy w Niemczech

Ustawodawca niemiecki chroni pracownice, które zaszły w ciąże. Po pierwsze nie trzeba ujawniać …

Ważne jest, aby pracodawca bezzwłocznie dowiedział się o naszej niezdolności do pracy z powodu choroby, bez …

Aby zwolnienie takie nie miało skutków, muszą Państwo zwrócić się przeciwko niemu w przeciągu 3 tygodni …

Przykład: pensja za luty, termin wymagalności 15. marzec. Jeśli obowiązuje nas termin zawity 2 miesiące …

Serdecznie witamy na stronie kancelarii mecenasa Artura Schulza. Kancelaria zajmuje się niemieckim prawem socjalnym i niemieckim prawem pracy.